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  • 經濟型連鎖酒店:壓縮打包攬人才

    時間:2019-04-22 02:38
     記者近日瀏覽多家招聘網站后發現,包括漢庭、7天、錦江之星、格林豪泰在內的多家經濟型連鎖酒店紛紛開出人才需求大單。

    前臺接待

      漢庭、7天等酒店集團的招聘崗位多達百余個,包括客房服務員、前臺接待、值班經理、酒店銷售、資金主管、工程技術等崗位。7天則對連鎖酒店店長和店助的需求最大,招聘范圍涵蓋上海、廈門、成都、西安、東莞、北京、廣州、深圳等200多個城市,達300余人。

      伴隨各連鎖酒店集團開店速度的加快,除店長人選急需外,選址開發項目經理、投資發展專員、各類軟件工程師、收益分析師、區域投資開發總監、市場合作經理以及管理培訓生等也在緊急招募之中。

      目前最熱門的緊俏職位

      連鎖酒店店長:25~40歲,充滿激情、善于把握時尚;大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先;品牌連鎖酒店店長或店助1年以上工作經驗(歡迎百貨連鎖、電器連鎖、餐飲連鎖、4S門店、物流管理、銷售管理、連鎖快餐店等行業店長應聘);具敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟酒店整體經營管理,具開業籌備經驗;兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內外部關系;較強的學習能力、執行力、溝通能力,能抗壓。

      收益分析師:本科以上,專業不限;三年以上工作經驗;綜合素質高,具良好的溝通、協調能力和一定的經營管理意識、市場敏感度;有財務定價、市場分析、區域銷售經驗者優先。

      選址開發項目經理:在該城市工作或生活5年以上,具3年以上銷售或地產中介經驗;具良好的溝通、社交能力,能適應出差并承受較大工作壓力;有敏銳的判斷力、豐富的商務談判技巧和法律法規常識;有連鎖店開發選址經驗者優先。

      區域投資開發總監:房地產管理、城市規劃、經濟管理類等相關專業本科以上,6年以上相關行業開發、研究、策劃等經驗,3年以上投資開發、項目拓展部門經理以上管理經驗;精通經濟型連鎖酒店行業分析方法、戰略管理知識、投融資管理知識;具卓越的計劃與組織能力、溝通能力、市場分析判斷能力、戰略分析和思考能力以及良好的信息收集能力、公關能力、判斷能力、成本意識、商業意識、寫作能力;具一定的政府、社會資源,45歲以下,適應出差并能承受較大工作壓力。(人才市場報)

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